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经验交流

罗庄区三措并举推进基层工会建设

来源:市总工会办公室 编辑: 浏览:??次 发布日期:2015-03-27

??? 近年来,罗庄区以党的基层组织建设示范引领基层工会建设,工会组建和会员发展工作扎实推进,覆盖面不断扩大,凝聚力明显增强,在推动科学发展、促进社会和谐、维护职工权益中发挥了重要作用。
??? (一)组织联建,从领导体制上实现“带”和“促”。以非公有制企业和经济园区、工业园区为重点领域,探索创新党组织、工会组织建设的思路、措施和办法。一是组织同步组建。对已建党组织未建工会的,党组织积极发挥主导作用,分解落实工会组建工作;对已建工会组织未建党组织的,工会组织发挥能动作用,帮助推荐入党积极分子,培养、发展优秀骨干入党,打好建立党组织的基础。二是干部同步配备。进一步加强街镇工会建设,统筹考虑街镇工会组织建设和专职干部配备。街镇党(工)委要进一步加强对工会工作的领导,为工会开展工作提供必要的场所、设施和经费。区委组织部、总工会联合发改、统战、劳动等责任部门,不断充实非公企业党工管理人才信息库,通过组织推荐、企业自主选择的双向互动市场配置模式,配足配齐非公有制企业党工干部,非公企业实行党工组织负责人交叉任职。三是队伍同步管理。建立健全非公有制企业党工干部选拔配备、教育培训、监督约束、经济保障、考核责任、政治激励等机制,使非公有制企业党工干部队伍建设走上规范化轨道。通过发挥党建带工建作用,我区已建各类企事业单位工会组织1469家,会员140461人,组建率及会员入会率均达到90%以上。全区各街镇、企业工会、工会联合会等工会组织网络建设和工会干部配备齐全。
??? (二)活动联合,从工作载体上实现“带”和“促”。各级党工组织积极探索党工组织建设最佳结合点,广泛开展“三结合三增强”活动,一是把“提速增效、创先争优”活动与 “当好主力军?建功十二五”主题实践活动结合起来,增强在党员和职工中学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮,最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力。去年,深入开展了以转方式、调结构为主题的职工建功立业活动,160余家企业参与其中,其中华盛江泉集团有限公司和山东新光实业集团有限公司开展的“中国梦?劳动美”系列技能比赛,涉及参赛项目120多项,参与职工达3800余人。职工提报技术革新项目130项,提合理化建设1700余条。二是把“科学发展先锋企业党组织创建”活动与“模范职工之家”、“工人先锋号”创建等主题活动结合起来,增强和激发广大党员和职工的积极性、主动性和创造性。三是把“党员干部联系群众”活动与“送温暖工程”结合起来,增强广大党员做好扶贫帮困工作的责任感和使命感,提高工会组织围绕中心、突出重点、为职工办实事、解难事、做好事的能力。
??? (三)工作联动,从职工利益上实现“带”和“促”。建立健全“工资协商、结对帮扶、民主管理、劳资调解”四项工作机制,不断提高党工组织的服务意识、发展意识、维权意识,建立和谐稳定的劳动关系。一是大力建设工资协商机制。推动企业普遍依法开展工资集体协商,建立完善企业工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,实现劳动报酬与劳动生产率同步提高。规模以上企业工资集体协商实行率达到90%,中小企业覆盖面在逐步扩大,职工平均工资增长率10%以上。二是大力建设困难帮扶机制。整合社会资源,加大资金投入,建立完善帮扶机制,扩大帮扶范围,努力做到困难职工帮扶全覆盖。2014年筹集送温暖资金49.85万元,走访慰问困难职工468名,困难劳模13人。三是大力建设民主管理机制。积极推动落实《山东省厂务公开条例》,督促企业建立健全以职工代表大会为主要形式的厂务公开民主管理制度,切实保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。四是大力建设劳资调解机制。进一步畅通职工群众诉求渠道,竭诚为职工群众办实事、做好事、解难事,切实维护职工群众的合法权益,发展和谐劳动关系。指导基层工会深入开展劳动关系和谐企业创建活动,加强劳动关系矛盾的调解处理,及时妥善处理劳资纠纷,维护企业和职工队伍的稳定。